Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужен образец положительной характеристики в суд!». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.
Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника. Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.
Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:
- ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
- Данные о трудовой деятельности.
- Личные и деловие качества.
Для чего нужна характеристика с места работы
Нельзя относиться к документу как к очередной формальности.
Справедливая оценка создает образ человека.
Недопустимо выражение личных эмоций и неприязненного отношения.
Благодаря характеристике, предоставленной с места работы для суда, можно разобраться:
- насколько предсказуемо было совершенное деяние, когда речь идет об уголовном преступлении;
- можно ли применить менее строгие меры наказания, если вина доказана;
- сможет ли человек справиться с воспитанием чужого ребенка, оставшегося без опеки кровных родителей, при желании его усыновить;
- перспективы проживания несовершеннолетних детей с одним из родителей, если дело касается споров между бывшими супругами после развода.
С учетом совокупных обстоятельств, документ может оказать значимую роль для человека.
Образец документа на сотрудника с места работы в суд
Характеристика
Общество с ограниченной ответственность «Ритейл» ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55 Тел./факс; 147-25-36
28 декабря 2021г. г. Москва ХАРАКТЕРИСТИКА
Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу.
Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.
За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.
Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.
Генеральный директор ООО «Ритейл»
ФИО Подпись
Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут, а более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.
Образец характеристики с места жительства от соседей
Обсуждение между жильцами многоквартирного дома соседей по подъезду или лестничной клетке – обыденное и закономерное явление. Здесь можно услышать, что Иванов частенько выпивает и дебоширит, а Петров является законченным тунеядцем, хотя в быту обходителен и готов прийти на помощь.
Пока эти сведения передаются устно и дают почву для обсуждений, такие разговоры называются пересудами или сплетнями. Когда аналогичная информация изложена на бумаге – это характеристика с места жительства. Образец характеристики с места жительства от соседей можно скачать здесь.
Отметим, что действующее законодательство России не содержит каких-либо норм, обязывающих граждан предоставлять такие характеристики. Однако на практике – это довольно распространённое явление.
Примечательно, что характеризующие оценки соседей способны изменить жизнь человека как в лучшую, так и худшую сторону.
Особенно это заметно в ситуациях, когда решаются вопросы о воспитании детей или выборе меры пресечения для подозреваемых в совершении преступлений.
Для чего нужна характеристика и где она применяется
Стоит сразу понимать, что характеристика с места жительства служит второстепенным документов в процессуальном производств, особенно в уголовщине. Этот документ не имеет юридической силы, он не официальный. В законодательстве РФ нет таких норм и правил, которые бы имели указания или особые требования к применению оного документа. Как показывает практика судебного производства, характеристики встречаются тогда, когда:
- органам следствия и дознания необходимо провести некоторые уточнения. Описание подозреваемого может помочь следователю правильно представить картину происшествия, и понять, мотив преступления, был ли он умышленным или нет, была ли это самозащита и т. д.;
- судье необходимо принять правильное решение по уголовному производству. Так, к примеру, согласно статье 61 УК РФ, подозреваемому может быть смягчено наказание (вердикт), если будут применены аргументированные показания или сведения про общий образ жизни человека, в данном случае, тут сыграть может характеристика от соседей, друзей, родственников и пр.;
- необходимо принять органу опеки и попечительства решение об новоиспеченных родителях, которые собираются усыновить ребенка. Это очень важный момент при принятии решении при усыновлении. Пакет документов для предъявления в органы опеки и попечительства при оформлении опекунства над подростком покажет формальные признаки человека. Характеристика опекуна даст понимание о его моральных, этических и личных качеств. Тогда вероятен положительный ответ органов опеки.
- при лишении родительских прав документ подается для их возвращения либо при назначении проживания ребенка с родственником. Или если решается через суд, с кем останется ребенок при бракоразводном процессе.
- в некоторых учебных заведениях, обычно, в высших, а также по месту будущего трудоустройства, тоже могут затребовать характеристику с прошлого учебного заведения или места работы, чтобы представить себе сведения, как о личности.
Правовые последствия для тех, кто пишет характеристику
Соблюдение норм закона и его порядка одинакового относится ко всем, без исключения. Таким образом, предоставленная ложная или не совсем правдоподобная информация о личности от соседей, друзей или родственников (третьих лиц) может привлечь к ответственности последних. Нужно понимать, что хоть документ и не несет официального направления, не имеет юридической силы, но он может существенно повлиять на ход событий. Подсудимый может получить более мягкое наказание, например, вместо срока лишения свободы условное, и т. д.
Информация, предоставленная в характеристике, также может быть в любой момент проверена судом или правоохранительными органами. Не исключение, что этих лиц могут вызвать в суд для повторной подачи информации в устной форме.
- внимательно прочитать содержимое того, что вас просят подписать. Особенно это актуально тогда, когда выне присутствовали лично при составлении документа;
- уточнить, покаким причинам был привлечен к ответственности данный гражданин;
- говорить только то, что точно знаете про личность;
- согласно закону, свидетель не может отказаться в дублировании своих показаний или слов, если его вызывает на заседание суд. Также, при необходимости, гражданина могут попросить уточниться в своих утверждениях и т. д.
Каждому гражданину может потребоваться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут попросить учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.
Характеристика от работодателя для гражданского дела
Такой документ может понадобиться практически в любых спорах, но на практике характеризующие данные запрашиваются судом в делах, где фигурируют несовершеннолетние, а также в спорах с участием работодателя.
К примеру, в семейных правоотношениях характеристика понадобится при рассмотрении дел:
1. об установлении порядка общения с ребенком одним или обоими родителями – характеристика нужна, чтобы понять суть трудовой деятельности папы или мамы, получить представление о занятости и количестве свободного времени для воспитания.
2. об усыновлении, удочерении – суд обязан убедиться в том, что будущие родители положительно оценены не только органами опеки, но и работодателем.
3. о лишении родительских прав – здесь обычно приобщается характеристика с места работы обоих родителей, если каждый из них стремится создать положительный образ о себе. Характеристика может быть и отрицательной, что, безусловно, повлияет на принятие решение судом.
К примеру, по одному из дел мать обратилась с иском о лишении родительских прав отца ребенка. Из документов следовало, что мужчина имеет два высших образования, к административной или уголовной ответственности он не привлекался, участковый полиции дал сведения о законопослушном образе жизни. И только характеристика с места работы отца, истребованная судом, разрушила картину благообразного папы. Была предоставлена резко отрицательная характеристика, примерно такая:
ПКФ «Метрополи»
ОГРН
Юр.адрес
ХАРАКТЕРИСТИКА
Настоящая характеристика на Измайлова Вячеслава Ивановича, сотрудника ПКФ «Метрополи», направляется в Ленинский суд г. Кирова по запросу от 03.03.2019 исх.№2445/19.
Измайлов В.И., 1970 г.р., работал в ПКФ «Метрополи» в должности слесаря в период с 01.01.2016 по 04.02.2019. Зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Неоднократно был замечен в состоянии алкогольного и иного опьянения на рабочем месте. Начальником отдела технического персонала с ним проводились устные беседы о недопустимости повторных нарушений дисциплины.
За указанный период на Измайлова В.И. в связи с появлением на территории ПКФ в состоянии опьянения составлялись акты, от освидетельствования он отказывался, впоследствии на него было наложено 11 дисциплинарных взысканий. Приказом от 04.02.2019 Измайлов В.И. был уволен по п. «б» ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Приложение: копии актов о выявлении работника в состоянии опьянения, копии приказов о дисциплинарных взысканий, копия приказа об увольнении по инициативе работодателя.
Руководитель ПКФ «Метрополи»
Число, подпись
Согласитесь, такая негативная характеристика существенно повлияет на решение суда, ведь постоянное появление в состоянии опьянения на работе – серьезный аргумент в пользу лишения родительских прав. Человек, не справляющийся с зависимостью настолько, что приходит к месту трудоустройства пьяным, вряд ли может осуществлять какое-либо воспитание несовершеннолетнего.
4. о восстановлении в родительских правах. В подобных делах задача родителя-истца состоит в том, чтобы доказать суду и органам опеки свое исправление. Здесь обязательны любые данные о личности родителей. В их число входит и положительная характеристика с места работы для суда, при составлении можно воспользоваться образцом:
ООО «Техномол»
ОГРН
ИНН
Юр. Адрес
В Егоровский районный суд
г. Загородска
ХАРАКТЕРИСТИКА
Дана Петровой Анне Николаевне, 12.09.1983 года рождения, в том, что она работает в должности уборщицы в ООО «Техномол» с 08.09.2017 года. Проявила себя как работник старательный, со всеми вежлива, работу по уборке территории ООО «Техномол» выполняет качественно.
Была поощрена премией в денежном эквиваленте за особые условия труда, связанные с ненормированным рабочим днем в период высокой производительности предприятия (производство работало в три смены).
Петрова А.Н. активно участвует в общественной жизни предприятия. Из бесед с коллегами известно, что она очень переживает за то, что ранее не уделяла достаточного внимания своим детям и не занималась их воспитанием. Намерена вести и ведет в настоящее время безупречный образ жизни, с целью восстановить себя в родительских правах.
В состоянии опьянения на рабочем месте замечена не была, с работниками поддерживает дружеские отношения, конфликтов с ее участием не наблюдалось. Является активной участницей движения «Измени жизнь к лучшему».
Коллектив ООО «Техномол» выражает надежду, что суд предоставит шанс Петровой А.Н. воспитывать своих несовершеннолетних детей, поскольку она исправилась, ведет правильный образ жизни и намерена не допускать в своей жизни подобных ошибок.
Руководитель ООО «Техномол»
Подпись, число
Поскольку закон не содержит прямых требований, как именно составлять характеристику, допустимо предоставить суду характеристику-обращение, в котором не только рассказывается о лице, но и одновременно содержится просьба о снисхождении (как в нашем примере). Тогда документ должен быть адресован суду, как мы и указали в правом верхнем углу образца.
Характеристики на родителей могут понадобиться и при рассмотрении материалов о привлечении к административной ответственности – к примеру, за неисполнение родителями возложенных на них обязанностей по воспитанию детей. Тогда документ предоставляется в комиссию по защите прав ребенка, а также в ПДН.
5. часто характеризующие данные нужны в делах об оспаривании незаконного увольнения. К примеру, работодатель уволил сотрудника по своей инициативе, в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ. Если уволенный оспаривает основание прекращения трудовых отношений и подает соответствующий иск в суд, его положительная характеристика будет иметь существенное значение. Конечно, бывший работодатель вряд ли согласится положительно отозваться об уволенном, но с места нынешней работы истец вполне может представить удовлетворительную информацию.
К примеру, по одному из дел, где оспаривались прогулы и как следствие – незаконность увольнения, истцом была предоставлена в суд характеристика с нового места работы:
ОАО Лукойлс
ОГРН
Юр.адрес
По месту требования
ХАРАКТЕРИСТИКА
Настоящая характеристика дана Львову Андрею Степановичу, 1976 г.р., в том, что он действительно работает в должности инженера в ООО «Лукойлс» с 15.03.2019 по настоящее время. Ранее работал в качестве специалиста в период с 02.03.2010 по 09.09.2015.
Львов А.С. окончил в 1997 году РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина с отличием, по специальности «геолог».
Львов А.С. зарекомендовал себя как специалист высокого класса и как человек исключительной порядочности. Он неоднократно поощрялся Генеральным директором ОАО Лукойлс, был награжден медалью «За высокий уровень профессионализма», а также многочисленными грамотами и благодарственными письмами.
Львов А.В. обладает высокими способностями к интенсивному труду, не считается со временем в случае необходимости трудиться сверхурочно, посвящает личное время совершенствованию знаний в области химии и повышению уровня профессионализма.
Руководству ОАО «Лукойлс» известно, что с 15.09.2015 до 15.03.2019 Львов А.С. был трудоустроен в ООО «Инженерстройплюс», откуда был уволен по инициативе работодателя за прогул. По данному инциденту с Львовым А.С. был проведен индивидуальный психологический тренинг, в заключении штатного психолога указано на случайное стечение обстоятельств, вследствие которых Львов не явился в офис ООО «Инженерстройплюс».
В период работы в ОАО «Лукойлс» Львов А.С. трудовую дисциплину неукоснительно соблюдал, свои обязанности выполнял качественно и в срок. Пунктуален, организован, в общении с коллегами и руководством предельно вежлив, поддерживает со всеми дружеские отношения.
Руководитель ОАО «Лукойлс», число, подпись, печать.
Идиомы для описания характера на английском
Для придания речи большей живости и яркости в описании характера приветствуется использование идиом и фразовых глаголов. Наибольшей популярностью пользуются следующие конструкции:
- a social butterfly – очень открытый, общительный, дружелюбный человек;
- a cheapskate – скряга, жмот;
- a go-getter – предприимчивый, целеустремленный человек;
- a fuddy-duddy – ворчун, вечно всем недовольный;
- a know-it-all – всезнайка, умник;
- a wet blanket – зануда, ворчун, мизантроп;
- neither fish nor flesh – ни рыба ни мясо;
- a worrywart – мнительный человек;
- a heart of gold – золотое сердце;
- a memory like a sieve – дырявая память;
- to have a lot of faults – иметь много недостатков;
- yes-man – подхалим, подпевала;
- a nice fellow – душка, очаровашка.
Новые идиомы и выражения, описывающие характер, появляются в английском языке постоянно. Регулярный поиск новых фраз и слов и повторение уже изученных позволит значительно расширить лексический запас и больше узнать о словообразовании в английском.
Правовые последствия для тех, кто пишет характеристику
Соблюдение норм закона и его порядка одинакового относится ко всем, без исключения. Таким образом, предоставленная ложная или не совсем правдоподобная информация о личности от соседей, друзей или родственников (третьих лиц) может привлечь к ответственности последних. Нужно понимать, что хоть документ и не несет официального направления, не имеет юридической силы, но он может существенно повлиять на ход событий. Подсудимый может получить более мягкое наказание, например, вместо срока лишения свободы условное, и т. д.
Информация, предоставленная в характеристике, также может быть в любой момент проверена судом или правоохранительными органами. Не исключение, что этих лиц могут вызвать в суд для повторной подачи информации в устной форме.
Несколько советов тем, кто выступает в качестве «участников» судебного процесса:
- внимательно прочитать содержимое того, что вас просят подписать. Особенно это актуально тогда, когда выне присутствовали лично при составлении документа;
- уточнить, покаким причинам был привлечен к ответственности данный гражданин;
- говорить только то, что точно знаете про личность;
- согласно закону, свидетель не может отказаться в дублировании своих показаний или слов, если его вызывает на заседание суд. Также, при необходимости, гражданина могут попросить уточниться в своих утверждениях и т. д.
Каждому гражданину может потребоваться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут попросить учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.
Кто вправе потребовать характеристику?
Информация о работнике может не выходить за рамки предприятия.
Для внутреннего использования непосредственный руководитель готовит подобного рода документы:
- представляя за особые заслуги к награждению;
- желая повысить должность;
- проводя аттестацию.
Ситуации, когда нужна письменная характеристика, утверждаются локальными правовыми актами.
Внешние сведения о работнике оформляют для предоставления:
- правоохранительным органам;
- опекунскому совету, если речь идет об усыновлении детей, оформлении опекунства (попечительства) или лишении родительских прав;
- банку для получения кредита;
- суду;
- и так далее.
Зачем составляется характеристика на работника
Документ, в котором всесторонне отражаются достоинства, хорошие деловые качества и навыки сотрудника, раскрываются его потенциальные возможности на возможном новом месте работы, составляется как для внутреннего пользования, так и для предоставления в адрес сторонних организаций.
- переход на новое место работы;
- формирование пакета документов для поступления на учёбу;
- представление к награде.
В большинстве случаев без составления характеристики не обходится. Если руководство планирует продвинуть сотрудника по службе, наградить грамотой или дипломом за образцовое выполнение должностных обязанностей, выплатить денежное вознаграждение.
Нередко учреждения банка в закрытом режиме требуют от руководства предприятия характеристику на сотрудника, подавшего заявку на получение кредита или рассрочки.
Таким образом, составив положительную характеристику на работника, руководство предприятия (организации, учреждения) показывает, насколько он хорош, выполняя должностные обязанности на своём рабочем месте. Формируя всесторонний портрет работника, руководство предприятия, таким образом, принимает на себя часть ответственности за его дальнейшую профессиональную деятельность.
Это важно знать: Как переписать долю в квартире на родственника
В общем случае характеристики можно разделить на три отдельные категории:
- Для внутреннего пользования.
- Для предоставления в сторонние организации.
- Для предоставления в государственные органы.
Не всегда положительный образ сотрудника следует представлять в документах одинаково. Если целью является перевод сотрудника на более высокую должность, следует указать, что он имеет отличные профессиональные качества, навыки работы на должности.
Для выдвижения работника на должность руководителя отдельного проекта главными в характеристике становятся его креативные качества, умение руководить командой сотрудников, генерировать и отстаивать интересные идеи.
Главным условием составления характеристики является её написание от 3-го лица. Наличие в тексте отвлечённых комментариев по конкретным случаям из практики, а также личных суждений и оценок относительно фигуранта характеристики недопустимо.
Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника. Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.
Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:
- ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
- Данные о трудовой деятельности.
- Личные и деловие качества.
Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее. Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания. Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения — это подпадает под признаки дискриминации (статья 3 ТК РФ).
Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах. О дисциплинарных взысканиях, если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать.
В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника – тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни.
Образец документа на сотрудника с места работы в суд
Характеристика
Общество с ограниченной ответственность «Ритейл» ИНН 123456789123 ОГРН 1234567891 Юр. адрес: г. Москва, ул. Садовая, д.55 Тел./факс; 147-25-36
28 декабря 2021г. г. Москва ХАРАКТЕРИСТИКА
Настоящая характеристика выдана Иванову Ивану Ивановичу, 15 апреля 1978 г.р., работающему в Обществе с ограниченной ответственностью «Ритейл» с 14.12.2001 года по настоящее время в должности менеджера по персоналу.
Иванов И.И. имеет высшее образование (диплом No123456 серии АБ, выдан 01.06.1999 г. Московским государственным университетом), женат, имеет двоих детей.
За период работы в ООО «Ритейл» зарекомендовал себя как ответственный и трудолюбивый сотрудник. В его обязанности входило управление персоналом, выдача планов на день и т.д. Иванов И.И. имеет большое стремление к повышению по карьерной лестнице. За время работы дисциплинарных взысканий не имеет. Трудолюбив, обладает лидерскими качествами и имеет уважение среди коллег. Отличается ответственностью и пунктуальностью. Способен быстро реагировать на сложные ситуации и находить достойный выход.
Настоящая характеристика предоставлена по месту требования.
Генеральный директор ООО «Ритейл»
ФИО Подпись
Подробнее о секретах составления образца характеристики с места работы на рабочего читайте тут, а более детально о том, как правильно написать, оформить характеристику с места работы, узнайте в этом материале.
Для чего нужна характеристика и где она применяется
Стоит сразу понимать, что характеристика с места жительства служит второстепенным документов в процессуальном производств, особенно в уголовщине. Этот документ не имеет юридической силы, он не официальный. В законодательстве РФ нет таких норм и правил, которые бы имели указания или особые требования к применению оного документа. Как показывает практика судебного производства, характеристики встречаются тогда, когда:
- органам следствия и дознания необходимо провести некоторые уточнения. Описание подозреваемого может помочь следователю правильно представить картину происшествия, и понять, мотив преступления, был ли он умышленным или нет, была ли это самозащита и т. д.;
- судье необходимо принять правильное решение по уголовному производству. Так, к примеру, согласно статье 61 УК РФ, подозреваемому может быть смягчено наказание (вердикт), если будут применены аргументированные показания или сведения про общий образ жизни человека, в данном случае, тут сыграть может характеристика от соседей, друзей, родственников и пр.;
- необходимо принять органу опеки и попечительства решение об новоиспеченных родителях, которые собираются усыновить ребенка. Это очень важный момент при принятии решении при усыновлении. Пакет документов для предъявления в органы опеки и попечительства при оформлении опекунства над подростком покажет формальные признаки человека. Характеристика опекуна даст понимание о его моральных, этических и личных качеств. Тогда вероятен положительный ответ органов опеки.
- при лишении родительских прав документ подается для их возвращения либо при назначении проживания ребенка с родственником. Или если решается через суд, с кем останется ребенок при бракоразводном процессе.
- в некоторых учебных заведениях, обычно, в высших, а также по месту будущего трудоустройства, тоже могут затребовать характеристику с прошлого учебного заведения или места работы, чтобы представить себе сведения, как о личности.
Образец характеристики от соседей
Соседи, как никто, чаще всех обладают объективной информацией друг о друге. Проживая бок о бок, они встречаются чаще и обсуждают друг друга повседневно, замечают нюансы в быту и т. д. Уголовное законодательство РФ обязывает суд максимально расширенно, на сколько это возможно, провести следствие по делу подсудимого, включая мнение о нем его соседей.
В делопроизводстве уголовщины принимаются сведения из разных инстанций:
- информационный Центр УВД;
- справки от психоневрологического, наркологического и др. диспансеров, где уточняется, состоит ли данный подсудимый на учете или нет;
- характеристики с места жительства, от участкового и т. д.
Поскольку вышеописанные источники информации не могут дать общей картины о личности в бытовой или семейной сфере, то суды чаще прибегают к нейтральной точке мнения — лица частого окружения (соседи, друзья и пр.). Они, как никто, могут обширно описать гражданина, что поможет суду принять верное решение в приговоре.
Характеристика от соседей в суд по уголовному делу образец можно доступна на многих сайтах.
Правовые последствия для тех, кто пишет характеристику
Соблюдение норм закона и его порядка одинакового относится ко всем, без исключения. Таким образом, предоставленная ложная или не совсем правдоподобная информация о личности от соседей, друзей или родственников (третьих лиц) может привлечь к ответственности последних. Нужно понимать, что хоть документ и не несет официального направления, не имеет юридической силы, но он может существенно повлиять на ход событий. Подсудимый может получить более мягкое наказание, например, вместо срока лишения свободы условное, и т. д.
Информация, предоставленная в характеристике, также может быть в любой момент проверена судом или правоохранительными органами. Не исключение, что этих лиц могут вызвать в суд для повторной подачи информации в устной форме.
Несколько советов тем, кто выступает в качестве «участников» судебного процесса:
- внимательно прочитать содержимое того, что вас просят подписать. Особенно это актуально тогда, когда выне присутствовали лично при составлении документа;
- уточнить, покаким причинам был привлечен к ответственности данный гражданин;
- говорить только то, что точно знаете про личность;
- согласно закону, свидетель не может отказаться в дублировании своих показаний или слов, если его вызывает на заседание суд. Также, при необходимости, гражданина могут попросить уточниться в своих утверждениях и т. д.
Каждому гражданину может потребоваться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут попросить учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.
Юные футболисты», где Репин О.Л. Закон раа Поэтому, чтобы не допустить неблагоприятных последствий, необходимо придерживаться следующих правил:
- Не следует подписывать чистый лист, куда потом будет внесена информация, ведь там могут написать все что угодно.
- Необходимо спрашивать, для чего составляется характеристика. К примеру, если дело касается суда, то к заполнению документа надо подходить особенно ответственно.
- Характеристику можно составить в общих чертах, без обозначения конкретных фактов, если человек знаком в целом.
- Если фиксируются конкретные факты, определяющие личность человека, то подписать документ можно лишь при полной уверенности в правдивости информации.
Граждане не обязаны принимать участие в характеристике соседей. Характеристика с места жительства — бланк и образец написания Москва, ул. Ленина, д.1, кв.4) (подпись).