Консультация юриста по вопросам недвижимости
Порядок расторжения брака во внесудебном порядке достаточно прост, супругам достаточно лишь обратиться с соответствующим заявлением в орган ЗАГС, при этом его сотрудники не рассматривают обстоятельства, приведшие к разводу, не разбирают доказательства, не опрашивают свидетелей.
С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.
Сначала призывник должен получить ответ о решении местной военной комиссии о годности/негодности к несению военной службы, заверенный документально.
В случае, если он не согласен с ответом и принимает решение обжаловать его, он пишет заявление по особой форме. Требуемая форма заполнения заявки будет зависеть от органа власти, в который будет обращаться гражданин.
В течение пяти полных дней после подачи, заявление должно быть рассмотрено, и предприняты дальнейшие действия представителями органов власти.
Далее призывника отправляют на повторную медицинскую экспертизу, с возможным прохождением стационарного наблюдения, проведения независимых анализов и более комплексного обследования состояния здоровья. Здесь должны подтвердиться/опровергнуться существующие диагнозы, что даст возможность судить о дальнейшем ходе дела.
После проведения анализов представителями военной или представителями судебной власти выносится окончательное решение.
До момента вынесения окончательного решения, пока оно не обжаловано, молодой человек освобождается от несения воинской повинности, его нельзя принудить к службе. Однако, чтобы уверить себя в исполнении данного закона и обезопасить от внезапного вынужденного отправления в войско, следует прописать прошение об отсрочке и указать соответствие закону. Это выглядит следующим образом: «На основании ч. 2 ст. 85 КАС РФ прошу приостановить действие оспариваемого порядка ПК до вступления в законную силу решения суда».
Данный вид государственной помощи также не зависит от того, сколько детей уже есть в семье и каким по очередности родился ребенок, на которого оформляется выплата. Повысить финансовый статус семьи, воспитывающей третьего малыша можно, оформив пособие на старших малышей.
Отдельно стоит упомянуть о таком виде судебных расходов, как оплата услуг представителя. В соответствии со ст. 48 ГПК РФ, участник процесса вправе действовать самостоятельно либо воспользоваться услугами представителя.
Поквартирная карточка представляет собой документ, строго определенной формы, который фиксирует сведения о гражданах, проживающих в жилом помещении (квартира, дом и др.). Его форма утверждена Приказом ФМС России от 11.09.2012 № 288 «Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по регистрационному учету граждан РФ по месту пребывания и по месту жительства на территории РФ».
Если в 2022 году продана машина, которой человек владел менее 3 лет, то он обязан заполнить и подать декларацию 3-НДФЛ в налоговый орган независимого от того, какой размер дохода получен и нужно ли платить НДФЛ.
В регионах есть свои льготы на проезд в общественном транспорте. На региональном уровне некоторые категории льготников могут быть полностью или частично освобождены от платы за проезд в общественном транспорте по городу или по всему региону.
Хостел – это особая форма гостиницы. Главное отличие от отеля заключается в характере размещения постояльцев. Отдельные номера на одного, двух человек отсутствуют. Спальные места оборудованы в общем помещении, часто двухъярусными кроватями. Общими для пользования являются кухня, санузлы. Вместо ванны установлена душевая кабина.
Информацию о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатели должны представлять в органы службы занятости по форме, приведенной в приложении № 7 к приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24.